A busca por objetivos e resultados satisfatórios por parte das organizações requer, cada vez mais, lideranças que sejam capazes de impulsioná-las no contexto competitivo da atualidade rumo não apenas à sobrevivência, mas ao sucesso. A liderança existe no sentido de dar uma direção, introduzir renovação e revitalização para o alcance de resultados.
Fonte: COSTA, W. Psicologia Organizacional. Maringá: UniCesumar, 2020.
Considerando o exposto, a respeito da liderança, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. O poder de influenciar as pessoas não está limitado ao poder formal dado pela empresa a esta ou àquela pessoa. O poder definido por um cargo é importante por outorgar a capacidade de mandar, ordenar, dispor, mostrar onde, como e por quem algo deve ser feito, mas o poder apenas não basta. Faz-se necessário o poder de influenciar para que um líder exista.
PORQUE
II. Mesmo baseado no conhecimento e na perícia, os subordinados tendem a não acreditar de imediato no talento, na competência e no conhecimento técnico do líder, nesse sentido, faz-se necessário exercer criteriosamente a autoridade, a fim de dispersar possíveis focos de rebeldia na equipe de trabalho.
Assinale a alternativa correta:
Alternativas
Alternativa 1 – As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Alternativa 2 – As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Alternativa 3 – A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. (Gabarito Oficial)
Alternativa 4 – A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
Alternativa 5 – As asserções I e II são proposições falsas.
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