A CLT define como contrato de trabalho, em seu Art. 442, “
o acordo tácito ou expresso, que corresponde à relação de emprego” (BRASIL, 1943). Diante desse contexto,
podemos afirmar que o contrato de trabalho é o documento que expressa a relação ou o vínculo existente
entre o empregado e o empregador, por escrito (expresso) ou verbalmente (tácito).
Fonte: adaptado de: PELISSARI, G. L.; VARGAS, E. C. Gestão de departamento pessoal. Maringá:
UniCesumar, 2020.
Sobre o contrato de trabalho, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. O contrato de trabalho por prazo indeterminado, assim como o próprio nome sustenta, não possui prazo
de encerramento.
PORQUE
II. O contrato de trabalho por prazo determinado é possível de acontecer somente de acordo com as
hipóteses do Art. 443, §2o da CLT.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
ALTERNATIVAS
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições falsas.
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