A dinâmica de grupo é uma das principais técnicas utilizadas nos processos seletivos. Sua aplicação se dá, em geral, submetendo os candidatos a uma situação simulada que represente uma situação de trabalho cotidiana e, a partir disso, o selecionador observa a forma que esses candidatos se comportam e reagem diante dos problemas propostos e com relação às demais pessoas envolvidas. Um bom selecionador consegue extrair informações importantes que poderão contribuir muito para a tomada de decisão da seleção de talentos.
Considerando os estudos da disciplina, analise as características a seguir.
I. Controle das tensões e da ansiedade.
II. Habilidade para lidar com situações de conflito.
III. Capacidade para atuar sob pressão e comunicabilidade.
IV. Capacidade de análise, de julgamento e de argumentação.
Diz respeito a características dos candidatos, possíveis de serem avaliadas por meio de uma dinâmica de grupo, o que se apresenta em:
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