A empresa AURORA Sistemas Inteligentes enfrenta dificuldade em atrair profissionais qualificados para suas
áreas técnicas. A equipe de Recursos Humanos, diante do crescimento da empresa, decidiu ampliar o uso de
técnicas de recrutamento. Foram testadas novas estratégias, incluindo anúncios em redes sociais, indicações
de funcionários e parcerias com instituições de ensino. Apesar dos esforços, os resultados ainda não
atingiram o esperado.
SILVA, P. R. MACHADO, R. V. COSTA, W. S. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá:
Unicesumar, 2025.
Com base na situação descrita e nos conhecimentos sobre técnicas de recrutamento, avalie as afirmativas a
seguir:
I. A utilização de redes sociais como técnica de recrutamento deve ser evitada, pois tende a atrair apenas
candidatos com baixa qualificação profissional.
II. O recrutamento por indicação interna compromete a imparcialidade do processo, sendo desaconselhado
mesmo quando o processo de recrutamento for estruturado com critérios objetivos.
III. O uso de técnicas variadas de recrutamento, como redes sociais, parcerias e indicações, amplia o alcance
de candidatos e pode aumentar a compatibilidade entre perfil e vaga, quando bem planejado.
É correto o que se afirma em:
18/06/2025, 08:30 Unicesumar – Ensino a Distância
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ALTERNATIVAS
I, apenas.
III, apenas.
I e II, apenas.
II e III, apenas.
I, II e III.
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