Leia com atenção o caso hipotético a seguir.
A empresa TecNova Solutions, especializada em soluções digitais para pequenas empresas, está passando por um processo de expansão e pretende lançar um novo aplicativo de gestão financeira. Para isso, foi identificada a necessidade de contratar dois desenvolvedores para essa área específica.
A gerente de Recursos Humanos, Carla, reuniu-se com os líderes das áreas envolvidas para compreender melhor o perfil profissional desejado, as competências técnicas e comportamentais esperadas, além de alinhar o tipo de contratação. Após essa etapa, ela elaborou um anúncio atrativo e divulgou as vagas em plataformas especializadas, redes sociais da empresa e em parcerias com instituições de ensino.
Durante os dias seguintes, diversos currículos foram recebidos e triados conforme os critérios definidos previamente. Com base nisso, uma lista de candidatos qualificados foi selecionada.
Elaborado pelo professor, 2025.
A partir da compreensão do caso apresentado, analise as assertivas a seguir e a relação proposta entre elas.
I. Evidencia-se claramente o processo de seleção iniciado por Carla de forma muito eficiente, tendo em vista que ela se reuniu com os líderes das áreas envolvidas para compreender melhor o perfil profissional desejado, as competências técnicas e comportamentais esperadas, além de alinhar o tipo de contratação
PORQUE
II. Dentre os processos compreendidos pela ARH, o processo de seleção se configura por meio da elaboração de anúncio atrativo e divulgação de vagas a serem preenchidas.
A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.
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