A estrutura organizacional é o desenho da forma de organização e hierarquia de uma empresa. Existem
diferentes tipos que atendem a diferentes dinâmicas de trabalho, sendo preciso considerar as
particularidades e objetivos de negócios para definir o melhor para a organização.
Disponível em: https://solides.com.br/blog/estrutura-organizacional/. Acesso em: 14 Abr. 2025.
Acerca das possíveis variações das estruturas organizacionais, avalie as afirmativas a seguir.
I. As estruturas organizacionais mais rígidas e hierarquizadas são amplamente utilizadas no Brasil,
apresentando baixa flexibilidade e centralização nas decisões.
II. Os modelos organizacionais mais horizontais, que promovem colaboração entre diferentes níveis, são
amplamente adotados nas empresas brasileiras.
III. Estruturas com forte divisão de tarefas e excesso de normas tendem a restringir a autonomia dos
funcionários e limitar a comunicação para direções específicas.
IV. Em organizações mais flexíveis, a troca de informações ocorre de forma mais aberta, envolvendo
diferentes setores e permitindo maior participação na gestão.
É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
I, apenas.
II, apenas.
I, II e III apenas.
I, III e IV apenas.
I, II, III e IV.
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