Ao se falar em Gestão do Desempenho podemos destacar que, na prática, o desempenho e o resultado estão interligados, uma vez que, toda ação produz um resultado, cuja qualidade do mesmo se caracterizará se o desempenho foi ou não satisfatório. Dessa forma, podemos observar que o desempenho humano está relacionado ao nível de qualificação pessoal, que, por sua vez, abrange três dimensões.
PIZZAIA, A. F. L.; SANTANA, L. P.; KOYAMA, R. E. Gestão do Desempenho. Maringá – PR.: UniCesumar, 2021 (adaptado).
Considerando os estudos sobre o desempenho humano, assinale a alternativa correta quanto as três dimensões do desempenho:
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