A imagem que a organização projeta no mercado permite que ela naturalmente atraia, ou não, pessoas interessadas em fazer parte do seu quadro de funcionários. Essa imagem se constrói por meio da propaganda que faz de seus produtos, do tipo de produto comercializado, dos benefícios ofertados, da maneira como trata seus clientes, do seu porte, das oportunidades de carreira, enfim, são diversos os fatores que implicam na capacidade de a organização atrair maior ou menor número de candidatos e, até mesmo, o tipo de pessoas que gostariam de nela trabalhar.
Considerando os estudos da disciplina, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. A fim de trazer luz para melhor compreensão e implementação de ideias e estratégias voltadas ao Employer Branding, vale a pena ir até os candidatos e ouvi-los, assim como se busca ouvir os clientes.
PORQUE,
II. Olhar para os candidatos como se olha para os clientes e concentrar-se no que eles querem em termos de emprego e carreira, comparando o que uma empresa tem para lhes oferecer, é uma boa maneira de construir uma boa marca empregadora.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
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