A licença-maternidade é um direito concedido às mulheres para que elas possam acompanhar o
desenvolvimento dos seus filhos nos primeiros meses de vida, ou seja, a licença-maternidade é um período
de afastamento de colaboradoras que se tornaram mães de seus locais de trabalho. Significa que trata-se de
faltas justificadas. De acordo com a Consolidação das Leis Trabalhistas, há um prazo mínimo que as
mulheres podem gozar de licença-maternidade.
Fonte: adaptado de PELISSARI, G. L.; VARGAS, E. C. Gestão de Departamento Pessoal. Maringá:
UniCesumar, 2020.
Reimpressoem2024
.
Dessa forma, assinale a alternativa correta para o prazo de licença maternidade:
ALTERNATIVAS
O período mínimo de licença é de 80 dias.
O período mínimo de licença é de 100 dias.
O período mínimo de licença é de 120 dias.
O período mínimo de licença é de 150 dias.
O período mínimo de licença é de 160 dias.
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