QUESTÃO 8
A partir de uma perspectiva sistêmica, a gestão do desempenho deve ser compreendida como a atuação da força de trabalho na geração de resultados, o que exige a construção de um modelo metodológico capaz de programar um gerenciamento contínuo e estruturado, integrado aos demais processos organizacionais e consolidado como ferramenta estratégica de gestão de pessoas, alinhando a relação entre o trabalho e os objetivos corporativos, conforme a proposta de Lucena (2004), que busca contemplar a dinâmica desse processo.

 

Fonte: PIZZAIA, A. F. de L.; PEREIRA, L. S.; KOYAMA, R. E. Gestão do desempenho. Maringá: Unicesumar, 2021.

 

Considerando o texto e os estudos da disciplina sobre as características básicas do método de gestão do desempenho proposto por Lucena (2004), analise as afirmativas a seguir:

I. A periodicidade é uma das características básicas do modelo metodológico do processo de gestão do desempenho, em que o processo de gestão do desempenho deve ser contínuo, não se limitando ao preenchimento de um formulário em determinada data.

II. A individualidade é uma das características básicas do modelo metodológico do processo de gestão do desempenho, em que se recomenda que as metas sejam individuais em relação ao que é esperado de cada empregado em seu respectivo posto de trabalho.

III. A continuidade é uma das características básicas do modelo metodológico do processo de gestão do desempenho, a qual refere-se aos prazos mínimos, previamente negociados, estabelecidos na fase de acompanhamento do desempenho e o feedback a ser emitido sobre os resultados.

IV. A flexibilidade é uma das características básicas do modelo metodológico do processo de gestão do desempenho, a qual enfatiza a necessidade de flexibilidade para adequações conforme necessidades de cada unidade organizacional, sem desviar o objetivo, que é avaliar o desempenho, tendo como parâmetro os resultados, as responsabilidades, os projetos desenvolvidos e as metas a serem atingidas.

Está correto o que se afirma em:

Alternativas
Alternativa 1 – I e III, apenas.
Alternativa 2 – II e IV, apenas.
Alternativa 3 – I, II e III, apenas.
Alternativa 4 – II, III e IV, apenas.
Alternativa 5 – I, II, III e IV.

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