QUESTÃO 9
A quantidade de elementos implícitos existentes no contexto de uma organização e como estes podem afetar o seu funcionamento. Quando incorporados pelas pessoas que fazem parte da organização, estes elementos delineiam e podem até mesmo definir os seus comportamentos.

 

FRANCO, Rizia Ferrelli Loures Loyola; SILVA, Patrícia Rodrigues da; BERNARDO, Patrícia. Ciências Sociais. Maringá, PR: UniCesumar, 2017.

 

A partir do fragmento apresentado e dos conteúdos estudados, podemos afirmar que dentre os aspectos ocultos e informais de uma cultura organizacional estão:

Alternativas
Alternativa 1 – As diretrizes de pessoal.
Alternativa 2 – A estrutura organizacional.
Alternativa 3 – Os títulos e descrições dos cargos.
Alternativa 4 – A tecnologia e as práticas operacionais.
Alternativa 5 – Os valores, expectativas e relações afetivas.

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