As empresas de hoje estão em constante evolução, buscando as melhores formas de gerenciar seus recursos para se manterem competitivas. Essa jornada pela eficiência não é nova; ela remonta ao século XIX, com o surgimento da Administração Científica de Taylor. Seus princípios, focados na otimização do trabalho fabril, ainda ressoam nas práticas modernas, embora de formas adaptadas, como, por exemplo, na Administração Pública.
Fonte: OLIVEIRA, A. A. Administração de recursos materiais e patrimoniais. Indaial: Arqué, 2023.
Considerando essa perspectiva histórica e a relevância dos conceitos de Taylor para a gestão contemporânea, analise as afirmativas a seguir sobre a evolução da administração e os princípios tayloristas:
I. As empresas modernas se destacam pela adoção de boas práticas e novas formas de administração de seus recursos, em resposta a um cenário de crescente competição.
II. A Administração Científica, liderada por Taylor no século XIX, teve como principal foco a eficiência do trabalho nas fábricas.
III. Um dos princípios de Taylor consiste em selecionar pessoas aleatoriamente para cada função, buscando diversidade.
IV. O monitoramento do desempenho dos trabalhadores é um dos pilares propostos por Taylor para garantir que as atividades sejam cumpridas adequadamente.
V. A abordagem histórica da gestão demonstra que as organizações têm se desvinculado dos princípios de eficiência produtiva estabelecidos no século XIX.
É correto o que se afirma em:
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