Com o home office generalizado no início da pandemia, pelo menos por um período, a maior parte das empresas precisou rever práticas. E, quando muitos pareciam ter encontrado o caminho do que funciona ou não no trabalho remoto, o trabalho híbrido chegou para dar mais complexidade a esse cenário. Dessa forma, para gerir equipes remotas e presenciais, as lideranças precisaram ser repensadas.
Assim, com base nesta informação e nos estudos sobre os estilos de liderança, analise as asserções a seguir:
I. Para o cenário de trabalho híbrido, onde parte da jornada de trabalho é cumprida presencialmente e outra de forma remota, o estilo de liderança mais adequado é aquele orientado para pessoas.
PORQUE
II. O estilo de liderança orientado para pessoas tem como objetivo principal fazer com que o trabalho seja realizado e exista a supervisão de perto dos trabalhadores, pois esse deve ser o foco principal para tempos de trabalho híbrido.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
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