Com os avanços acelerados da Indústria 4.0 e a transformação digital dos ambientes de trabalho, cresce a demanda por profissionais que, além das competências técnicas, demonstrem alta capacidade de adaptação

Com os avanços acelerados da Indústria 4.0 e a transformação digital dos ambientes de trabalho, cresce a demanda por profissionais que, além das competências técnicas, demonstrem alta capacidade de adaptação a contextos de constante mudança. Conforme o Relatório de Empregabilidade 2025 (Gupy, 2024), as habilidades comportamentais como flexibilidade cognitiva, aprendizagem ativa e resiliência emocional se tornaram indispensáveis para navegar em cenários voláteis. Nesse contexto, o perfil profissional contemporâneo deve integrar múltiplas competências para atuar de forma estratégica, sustentável e humanizada.

GUPY. Relatório de Empregabilidade 2025: Perspectivas, Desafios e o Futuro do Trabalho no Brasil. 2024.
MULLER, Cláudia et al. GO – Projeto de Vida. Florianópolis: Arqué, 2023.

Com base nas transformações impostas pela Indústria 4.0 e nas exigências do perfil profissional contemporâneo, assinale a alternativa correta quanto a competência de adaptação em cenários de alta complexidade e transformações rápidas.

Alternativas

 Alternativa 1 – Manter rotinas rígidas como estratégia de estabilidade em contextos de alta volatilidade, priorizando previsibilidade.

 Alternativa 2 – Utilizar a criatividade para propor soluções disruptivas, ainda que desconsiderando padrões organizacionais existentes.

 Alternativa 3 – Atuar com foco em metas e indicadores, sem se desviar de métodos previamente estabelecidos, independentemente do contexto.

 Alternativa 4 – Dominar ferramentas tecnológicas avançadas e atuar de forma independente, priorizando exclusivamente os resultados operacionais.

 Alternativa 5 – Demonstrar flexibilidade ao integrar novas ferramentas digitais ao trabalho, redesenhando rotinas e aprendendo continuamente frente a mudanças.