Dentre as formas de trabalhar um processo de coaching em equipe, a mais comum é realizar atendimentos individuais com a intenção de conhecer de forma mais aprofundada cada membro, e entre períodos pré-acordados, acontece uma reunião/um processo com todos em conjunto. Geralmente, as organizações buscam um processo de coaching de equipe quando querem buscar o desenvolvimento de habilidades e competências que levem à alta performance, viabilizando, assim, resultados extraordinários.
PIZZAIA, Angela. F.L. Coaching Executivo e Desenvolvimento de Líderes. Maringá-Pr.: Unicesumar, 2019.
Considerando as dez necessidades comportamentais para equipes de alta performance, analise as afirmativas a seguir.
I. Valorização das diferenças e Disponibilidade para compartilhar conhecimento e expertise.
II. Saber como pensa o líder o grupo e Ter confiança na capacidade e na boa vontade dos outros.
III. Disponibilidade para falar abertamente e Conhecimento das forças e dos pontos de melhoria de cada um.
É correto o que se afirma em:
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