Em termos conceituais, a carreira pode ser entendida como uma série de posições exercidas por uma pessoa ao longo

Em termos conceituais, a carreira pode ser entendida como uma série de posições exercidas por uma pessoa ao longo de sua vida profissional, essa é a visão mais comumente conhecida. Entretanto, considerando-se uma das visões mais atuais sobre o tema, a carreira é compreendida como a sequência percebida pelo indivíduo de comportamentos e atitudes relacionados às suas experiências e atividades de trabalho no decorrer de sua vida. A partir dessa conceituação, percebe-se que a pessoa é a principal responsável pela própria carreira. A organização, em contrapartida, deve auxiliar seus colaboradores, ajudando-os no planejamento de suas carreiras, utilizando-se da avaliação de pessoal e elaborando um bom plano sucessório dentre outras ações que forneçam caminhos para que a pessoa atenda às suas expectativas de desenvolvimento, conciliando-as às necessidades da organização.

Fonte: LACOMBE, F. J. M. Recursos humanos: princípios e tendências. 3. ed. São Paulo: Saraiva Educação, 2021, p. 35. ISBN 9788571441262

Considerando o fragmento de texto exposto e os estudos da disciplina sobre planejamento de carreira, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

I. O planejamento de carreira é uma reflexão estruturada sobre projetos de vida, com estabelecimento e revisão de metas com o intuito de se atingir bons resultados profissionais e pessoais, sendo esse um processo contínuo aplicado ao longo da vida, dada a sua importância.

PORQUE

II. O planejamento de carreira auxilia no estabelecimento de metas e na definição de estratégias para alcançá-los, uma vez que, tão importante quanto saber aonde você quer chegar é saber exatamente como chegar lá, ou seja, ter um objetivo em mente é fundamental, mas, o planejamento é a condição necessária para poder alcançá-lo.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: