Em um mercado globalizado e altamente competitivo, a capacidade de a organização promover mudanças rápidas e eficazes é crucial para a sua sobrevivência e crescimento. O material da disciplina, explora diversos fatores externos e internos que atuam como forças propulsoras de mudança. Essas forças, que incluem desde a dinâmica da força de trabalho e os avanços tecnológicos até choques econômicos e políticas internacionais, exigem que a gestão esteja em constante estado de adaptação. A compreensão dessas pressões é o primeiro passo para o planejamento estratégico de qualquer iniciativa de mudança.
Fonte: adaptado.COSTA, Waldeciria Souza da. Psicologia Organizacional. Maringá–PR. Unicesumar, 2018.
Com base nas forças que impulsionam a necessidade de mudança nas organizações, analise as afirmativas a seguir:
I. A maior diversidade cultural e o envelhecimento da força de trabalho são exemplos de forças para a mudança relacionadas à natureza da força de trabalho.
II. A desvalorização e recessão econômica são exemplos dos choques econômicos que pressionam as mudanças.
III. A abertura do comércio na China e o embargo comercial a determinadas nações são exemplos das políticas internacionais agindo como forças para mudança nas organizações.
IV. Os computadores mais rápidos e o crescimento das redes sociais são exemplos da tecnologia como força propulsora de mudanças.
É correto o que se afirma em:
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