QUESTÃO 7

Em um processo de coaching em equipe, a decisão de cada membro em se comprometer com a mudança e o resultado almejado é fundamental.

 

PIZZAIA, Angela. F.L. Coaching Aplicado à Gestão de Pessoas. Maringá-Pr.: Unicesumar, 2019.

 

A matriz a seguir evidencia a importância desse tipo de decisão e os resultados obtidos.

 

 

Considerando a  matriz acima, se houver má decisão com alto nível de comprometimento e entendimento, o resultado será:

Alternativas
Alternativa 1 – Conflitos.
Alternativa 2 – Organização.
Alternativa 3 – Implementação vagarosa e efetiva.
Alternativa 4 – Implementação rápida da coisa errada.
Alternativa 5 – Benefícios perdidos com má implementação.

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