Existe uma diferença muito clara entre equipes e grupos de trabalho. Cada vez mais, empresas de sucesso trabalham em busca de equipes que estão afinadas com objetivos mais comuns e assim, consequentemente mantém um melhor engajamento. Segundo Puente-Palacios e Albuquerque (2014), há três critérios de diferenciação que podem auxiliar na compreensão da natureza de grupos e de equipes: Esforço, Responsabilidade e Relação com a empresa.
Fonte: PUENTE-PALACIOS, K.; ALBUQUERQUE, F. J. B. Grupos e equipes de trabalho nas organizações. In: ZANELLI, J. C.; BORGES-ANDRADE, J. E. BASTOS, A. V. B. Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. 2. ed. Porto Alegre: Artmed, 2014.
Considerando o material de estudo sobre os critérios que caracterizam as equipes, avalie as afirmações a seguir:
I. Equipes são caracterizadas por buscarem o foco na responsabilidade compartilhada pelos resultados globais.
II. Em equipes, o papel da liderança é compartilhado sem necessidade de coação ou pressão.
III. Em estruturas orientadas para trabalho em equipe existe o vínculo emocional, relações afetivas, conexões pessoais entre os membros.
IV. Quando o trabalho é feito por estruturas de equipes, o esforço é mais concentrado no coletivo.
É correto o que se afirma em:
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