Existe uma relação direta entre investir em educação corporativa e o tamanho da economia, o que nos faz refletir que temos muito a caminhar no Brasil.

ATIVIDADE 3 – FAR – ADMINISTRAÇÃO E MARKETING DE EMPRESAS FARMACÊUTICAS – 52_2025 Questão 1 Existe uma relação direta entre investir em educação corporativa e o tamanho da economia, o que nos faz refletir que temos muito a caminhar no Brasil. Capacitar colaboradores promove inovação, aumento de produtividade, incremento de eficiência e eficácia, prepara sucessores, amplia vantagens competitivas, torna a organização mais sustentável e contribui para redução do custo Brasil Fonte: MADRUGA, Roberto. Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa. Linkedin. 2022. Disponível em: https://pt.linkedin.com/pulse/treinamento-desenvolvimento-e-educa%C3%A7%C3%A3o-corporativa-roberto-madruga. Acesso em: 15 abr. 2024. Sobre treinamento, desenvolvimento e educação corporativa, assinale a alternativa correta: Alternativas Alternativa 1: Tanto o treinamento quanto o desenvolvimento são processos de aprendizagem, portanto, significam a mesma coisa. Alternativa 2: O treinamento deve ser sempre formal, com uma metodologia específica. Alternativa 3: O desenvolvimento é um processo de longo prazo para aperfeiçoar as capacidades e motivações dos empregados a fim de torná-los futuros membros valiosos da organização. É voltado para o crescimento da pessoa ao nível de conhecimento, habilidade e atitude. Alternativa 4: Adaptar pessoas a novas tecnologias e processos e atualizar informações sobre normas, políticas e regulamentos, são objetivos do processo de desenvolvimento. Alternativa 5: O diagnóstico ou levantamento de necessidades é uma etapa realizada apenas para treinamentos.