QUESTÃO 8
Fernandes (2021) destaca que a cultura de uma empresa é estabelecida e percebida no mercado a partir da forma de ser, pensar e agir de seus membros. Em outras palavras, o comportamento individual de cada colaborador influencia significativamente os relacionamentos na empresa e, consequentemente, o ambiente geral. Pesquisas como a de Fernandes (2021) corroboram que a cultura e o clima organizacional são moldados pela interação entre os funcionários.
FERNANDES, P. O papel da cultura organizacional na gestão de pessoas. Revista Brasileira de Gestão e Negócios, v. 23, n. 1, p. 11-20, 2021.
Diante desse cenário, qual conclusão pode ser extraída sobre a relação entre o comportamento individual e a cultura da empresa?
Nossa equipe é composta por profissionais especializados em diversas áreas, o que nos permite oferecer uma assessoria completa na elaboração de uma ampla variedade de atividades. Estamos empenhados em garantir a autenticidade e originalidade de todos os trabalhos que realizamos.
Ficaríamos muito satisfeitos em poder ajudar você. Entre em contato conosco para solicitar o seu serviço.
