MAPA – GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES – 54_2025

MAPA – GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES – 54_2025

Prezado(a) estudante, bem-vindo a nossa atividade MAPA!

​Recrutamento e Seleção no Agronegócio

O crescimento acelerado do agronegócio brasileiro exige a contratação de profissionais qualificados e alinhados às exigências do setor. A região de Sorriso, no Mato Grosso, conhecida como a “Capital Nacional do Agronegócio”, enfrenta desafios constantes de alta rotatividade de técnicos agrícolas, principalmente pela falta de clareza nos processos de seleção e pelas dificuldades de adaptação de profissionais vindos de outras regiões. A ausência de uma estratégia estruturada de recrutamento e seleção pode comprometer a produtividade, a retenção de talentos e a competitividade das organizações do setor.

A Cooperativa VerdeCampo (fictícia), localizada no interior de Mato Grosso, é formada por pequenos e médios produtores de grãos (soja e milho). A cooperativa cresceu nos últimos 5 anos, ampliando sua área de atuação e agora pretende investir em profissionalizar sua equipe de gestão operacional.

Um dos principais gargalos identificados é a alta rotatividade dos técnicos agrícolas e a falta de integração entre campo e escritório. Muitos técnicos contratados acabam desistindo após 6 a 12 meses de trabalho, alegando dificuldades de adaptação, distância da cidade e excesso de demandas não descritas no momento da contratação.

O Conselho da cooperativa decidiu que o próximo ciclo de contratações deverá ser mais estratégico, com processos claros e bem planejados.

Referências:

Adaptado de: <https://cnm.org.br/comunicacao/noticias/sorriso-mt-ganha-o-t%C3%ADtulo-de-capital-do-agroneg%C3%B3cio>. Sorriso (MT) ganha o título de capital do Agronegócio. Acesso em: 17 ago. 2025.

COSTA, W. S.; SILVA, P. R. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá: Unicesumar, 2023.

Com base no contexto apresentado, você foi contratado(a) como consultor(a) de Gestão de Pessoas para auxiliar a filial da Cooperativa VerdeCampo (fictícia), localizada aí na sua cidade, na construção de um processo de recrutamento e seleção para Técnicos Agrícolas. A cooperativa deseja reduzir a rotatividade, atrair profissionais alinhados ao perfil desejado e melhorar a integração entre campo e escritório.

Com base no contexto apresentado, responda:

Perfil do Cargo

1) Liste e descreva as competências técnicas e comportamentais essenciais que um Técnico Agrícola em sua região deve possuir para contribuir com a produtividade e o engajamento da equipe.

Fontes de Recrutamento e Etapas do Processo Seletivo

2) Indique os canais mais adequados para atrair candidatos na sua cidade/região e descreva as etapas práticas do processo seletivo, alinhando critérios técnicos e comportamentais.

Critérios de Avaliação e Estratégias de Retenção

3) Defina indicadores para avaliação dos candidatos (com pesos entre competências técnicas e comportamentais) e proponha estratégias de retenção que a cooperativa deve adotar já no início do processo seletivo.

Contexto Regional e Desafios Locais

4) Analise os desafios específicos da sua cidade/região no recrutamento de Técnicos Agrícolas (ex.: distância, alojamento, clima, sazonalidade, concorrência com outras empresas) e explique como isso impacta a atração e a retenção de talentos.

Proposta de Inovação no Processo de Seleção

5) Sugira uma inovação que poderia ser implementada no processo de recrutamento e seleção da cooperativa em sua cidade (ex.: uso de tecnologia, parcerias, gamificação, provas práticas diferenciadas), justificando de que forma ela traria resultados mais eficazes.

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Instruções para Realização da Atividade Mapa:

♦ Assista o vídeo explicativo da atividade, está no ícone Fórum, dentro da disciplina.

♦ Essa atividade deve ser realizada individualmente.

♦ Se identificado cópia indevida de textos pesquisados ou cópia textual entre colegas, a atividade poderá ser zerada.

♦ A forma de entrega é como ENVIO DE ANEXO, diretamente aqui na ferramenta da atividade MAPA.

♦ É obrigatório o uso do Formulário Padrão Mapa. (Word). Para baixar, acesse ícone Arquivos aqui no ambiente da disciplina.

♦ É permitido anexar apenas um (1) arquivo.

♦ Use e abuse da biblioteca digital (é gratuita) do seu Studeo para fazer pesquisas, e lembre-se que as pesquisas vão além do material

oferecido dentro da disciplina.

♦ Realize uma cuidadosa correção ortográfica em seu texto, lembrando que toda e qualquer pesquisa exige a descrição de fonte;

portanto, não deixe de referenciar as fontes de pesquisa, conforme as normas da ABNT.

♦ As citações e referências, mesmo que do livro da disciplina, devem ser realizadas conforme normas da Instituição.

♦ Em caso de dúvidas, encaminhe uma mensagem pelo Fale com o mediador.

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Bons estudos!