Nas últimas duas décadas, as organizações empresariais e públicas testemunharam mudanças intensas e importantes, com impacto direto nos padrões e práticas de gestão administrativa, podendo ser destacadas as ocorridas na área de recursos humanos. As referidas mudanças são impulsionadas tanto pela conjuntura da globalização quanto pelo rápido desenvolvimento tecnológico, gerando, dessa feita, desafios na estruturação e no funcionamento das organizações. A Gestão Estratégica de Recursos Humanos (GERH) busca integrar políticas e práticas de RH aos objetivos organizacionais.
Fonte: adaptado de: https://icmreview.com/icmr/article/view/378. Acesso em: 1 out. 2025.
Considerando uma prática alinhada a essa abordagem, assinale a alternativa correta:
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