O processo de reconhecimento dos riscos em relação ao ambiente de trabalho é realizado por meio de inspeções preliminares no exato local onde houve o pacto laboral, ou seja, são levantados os riscos potenciais em deter

A legislação descreve que a unica forma de verificar a existência da condição de trabalho inadequada e prejudicial à saúde do trabalhador, é mediante o levantamento técnico, denominado laudo pericial, realizado por profissional devidamente qualificado, que vai auferir no local de trabalho as condições a que o trabalhador está exposto, sendo assim, vê-se a relevância prática do perito na busca da verdade real e colaboração para o convencimento do magistrado.

O trabalhador que labora em ambientes de risco deve ser assistido pela NR – Norma Regulamentadora 18  Atividades e Operações Perigosas do trabalho que ofereça riscos à sua saúde, sendo que limite de tolerância é a concentração ou intensidade máxima ou mínima que tem relação direta com a natureza e o tempo de exposição ao agente, e que não causará danos à saúde do trabalhador, durante a seu pacto laboral.

A base legal para adoção dos procedimentos para a avaliação de alguns agentes de risco está disposto na Norma Regulamentadora  NR15  Atividades e Operações Insalubres. De acordo com a NR 15, o trabalhador não deve exceder o limite de tolerância de exposição aos agentes, sendo que esse limite é a concentração ou intensidade máxima ou mínima que tem relação direta com a natureza e o tempo de exposição ao agente, e que não causará danos à saúde do trabalhador, durante a seu pacto laboral.

A base legal para adoção dos procedimentos para a avaliação de alguns agentes de risco está disposto na Norma Regulamentadora  NR17  Atividades e Operações Insalubres. De acordo com a NR 17, o empregador não deve deixar o empregado exceder o limite de tolerância de exposição aos agentes, sendo que limite de tolerância é a concentração ou intensidade máxima que tem relação direta com ao ambiente de trabalho e a atividade exercida pelo agente, para que assim não gere danos à saúde do trabalhador, durante seu pacto laboral.

O trabalhador que labora em ambientes de risco deve ser assistido por todas as Normas Regulamentadoras, pois estas é que oferecem a proteção aos riscos à sua saúde, sendo que a aplicação das mesmas garante sempre que os limites de tolerância nunca sejam ultrapassados, assim o seu tempo de exposição ao agente pode ser ampliado, e não causará danos à saúde do trabalhador, durante a seu pacto laboral.