ATIVIDADE 3 – FAR – ADMINISTRAÇÃO E MARKETING DE EMPRESAS FARMACÊUTICAS – 52_2025
Questão 7
O processo de Recrutamento e Seleção de pessoas está presente em diferentes formas na sociedade desde os primórdios do capitalismo. Certamente é um dos processos mais importantes de qualquer empresa. Envolve diferentes técnicas, metodologias e etapas e vem se transformando nos últimos anos. É um processo de Recursos Humanos, focado em atrair e selecionar os profissionais que têm maior afinidade com a vaga e empresa.
Fonte: DIAS, Mariana. Guia do Recrutamento e Seleção de pessoas (R&S): o que é, como fazer o processo e melhores técnicas. Gupy, 2024. Disponível em: https://www.gupy.io/blog/recrutamento-e-selecao#i01. Acesso em: 15 abr. 2024.
Sobre o processo de recrutamento e seleção, assinale a alternativa correta:
Alternativas
Alternativa 1:
Para as atividades de recrutamento e seleção não é necessário um planejamento prévio.
Alternativa 2:
Não existe diferença nas definições de recrutamento e seleção.
Alternativa 3:
O processo de recrutamento deve ser realizado exclusivamente por membros da empresa.
Alternativa 4:
A seleção consiste num processo que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos na organização.
Alternativa 5:
A seleção abrange o conjunto de práticas e processos usados para escolher, dentre os candidatos disponíveis, não simplesmente o mais qualificado ou o indicado por alguém, mas sim, aquele que atenda aos critérios preestabelecidos para o preenchimento da vaga, como competências requeridas, competências no relacionamento interpessoal.
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