Cada vez mais, o mundo corporativo se dá conta de que o capital humano é um dos principais responsáveis pelo crescimento de uma empresa. Investir em novos talentos sem esquecer os veteranos é uma forma de perpetuar os valores da companhia, o que faz com que essa interação seja positiva para todos os envolvidos.
Esse desenvolvimento só é possível quando a empresa pode contar com funcionários competentes, engajados e alinhados com a cultura organizacional. O primeiro passo é fazer um bom processo seletivo, capaz de identificar com precisão os melhores profissionais para contratação. Contudo, conduzir uma retenção de talentos eficiente é vital para que a empresa consiga manter esses empregados.
I. Aplicar estratégias de remuneração pode ser um forte diferencial na busca por resultados sustentados.
PORQUE
II. Os desafios, assim como a filosofia de gestão e o reconhecimento dos colaboradores, determinam comportamentos de alto desempenho.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
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