QUESTÃO 7
Segundo Chiavenato (2006), pessoas e organizações estão inseridas em um contexto de interdependência, no qual ambas necessitam uma da outra para alcançar seus propósitos. As organizações existem e operam por meio das pessoas que nelas atuam, tomando decisões e agindo em seu nome, enquanto os indivíduos veem nelas a oportunidade de garantir sua subsistência, realizar metas pessoais e alcançar sucesso. As empresas, por sua vez, dependem diretamente de seus colaboradores para produzir bens e serviços, satisfazer clientes, competir no mercado e atingir suas metas globais e estratégicas. Embora, em um passado recente, o vínculo entre pessoas e organizações fosse percebido como conflituoso e incompatível, sustentando a ideia de que cada parte buscava extrair o máximo da outra, hoje reconhece-se que o profissional de recursos humanos desempenha papel fundamental nesse equilíbrio, contribuindo simultaneamente para os objetivos coletivos da organização e os objetivos individuais de seus integrantes.
Fonte: PIZZAIA, A. F. de L.; PEREIRA, L. S.; KOYAMA, R. E. Gestão do desempenho. Maringá: Unicesumar, 2021.
Considerando os estudos da disciplina, assinale a alternativa que apresenta objetivos individuais, segundo possíveis interesses, necessidades e vontades de um empregado no contexto organizacional:
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