Em saúde pública, existe uma hierarquia de conceitos: o dado é a unidade primária (input) que, ao ser trabalhada, gera um indicador; este, ao ser analisado, produz informação que, ao ser interpretada, gera conhecimento. O conhecimento precisa ser divulgado por processos de comunicação adequados e eficientes para influenciar a tomada de decisão em saúde e […]
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Os estudos descritivos nos permitem identificar quem adoeceu, em que momento e onde a pessoa estava quando ficou doente. Ou seja, os estudos descritivos trabalham com as variáveis pessoa, tempo e lugar, permitindo-nos obter um panorama geral do estado de saúde da população. Com base em seus conhecimentos sobre as variáveis investigadas pelos estudos descritivos, […]
Quando se fala sobre a área de estatística, um dos conceitos básicos aprendidos são as frequências absolutas e relativas. Em uma pesquisa sobre preferências alimentares, foram coletados dados de 50 pessoas. Dessas, 15 responderam que preferem comida italiana, 20 preferem comida mexicana e o restante preferiu outras opções. Fonte: Elaborado pelo professor, 2024. Considere as […]
A representação de informações sobre saúde por meio de gráficos e tabelas desempenha um importante papel na comunicação de dados relacionados ao bem-estar humano. Os gráficos como de barras, de linhas ou de setores são frequentemente empregados para visualizar estatísticas vitais, como taxas de mortalidade, incidência de doenças e distribuição demográfica de condições médicas. Já […]
Os períodos de descanso durante a jornada de trabalho são classificados como intervalo intrajornada e interjornada. Segundo Delgado (2012 apud Pelissari; Vargas, 2024), os intervalos intrajornada são pausas regulares, remuneradas ou não, que ocorrem no decorrer do expediente, durante as quais o empregado pode interromper suas atividades e se ausentar das suas obrigações perante o […]
Marcos (nome fictício) é empregado da empresa ABC Ltda., na qual exerce a função de auxiliar administrativo. Ele recebe um salário de R$ 2.770,00 e, durante o mês de maio de 2025, realizou um total de 35 horas extras com acréscimo de 60%. Elaborado pelo professor. Com base nessa informação, qual será o valor da […]
As faltas injustificadas no trabalho podem gerar demissão por justa causa ou até mesmo um desconto em seu Descanso Semanal Remunerado (DSR). No entanto, a legislação trabalhista brasileira admite determinadas situações em que o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do seu salário (ou seja faltas justificáveis). As dispensas legais são contadas […]
O salário líquido, após as deduções do INSS e do IRRF, representa o valor que o trabalhador efetivamente recebe em sua conta bancária após os descontos obrigatórios. O INSS é um valor destinado à seguridade social, contribuindo para a aposentadoria e para outros benefícios previdenciários. Já o IRRF é o imposto devido sobre os rendimentos […]
A Lei no 8.213/91, que dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social, estabelece diversas modalidades de afastamento do trabalho, garantindo ao trabalhador o direito a benefícios previdenciários em situações específicas. Dentre os principais tipos de afastamento, destacam-se: o auxílio-doença e o auxílio-acidente, pago como indenização ao trabalhador que, em decorrência de acidente, sofre […]
A licença-maternidade é um direito concedido às mulheres para que elas possam acompanhar o desenvolvimento dos seus filhos nos primeiros meses de vida, ou seja, a licença-maternidade é um período de afastamento de colaboradoras que se tornaram mães de seus locais de trabalho. Significa que trata-se de faltas justificadas. De acordo com a Consolidação das […]