QUESTÃO 4
Um dos temas mais imprescindíveis ao se falar de comportamento humano, é sem dúvida, a motivação. E não há como negar que funcionários motivados estão mais dispostos a dedicar esforços rumo a uma meta, tendo seu comportamento caracterizado pelo comprometimento. Nasce, então, o conceito das teorias motivacionais.

 

Fonte: COSTA, Waldeciria Souza da. Psicologia Organizacional. Maringá: Unicesumar, 2019.

 

Considerando as teorias motivacionais e os autores Abraham Harold Maslow, Frederick Herzberg, J. Stacey Adams, Victor Vroom, analise as afirmativas a seguir:

I. Victor Vroom explica que a motivação é a nossa tendência para agir e a força que empregaremos nesta ação dependerá da força da expectativa de que essa ação nos trará como resultado algo realmente valioso.

II. Maslow organizou as necessidades humanas em cinco categorias e as organizou hierarquicamente.

III. Frederick Herzberg, considerava que o trabalho pode ser fonte de satisfação ou de aborrecimento na vida das pessoas.

IV. O princípio da equidade, da teoria de Adams, se refere ao tratamento de injúria entre os indivíduos, tende a aumentar o empenho das pessoas enquanto fazem parte dessa prática.

É correto o que se afirma em:

Alternativas
Alternativa 1 – I e II, apenas.
Alternativa 2 – III e IV, apenas.
Alternativa 3 – I, II e III, apenas.
Alternativa 4 – II, III e IV, apenas.
Alternativa 5 – I, II, III e IV.

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