Questão 9
Uma empresa adotou um código de conduta elaborado por uma consultoria externa, com base em um modelo genérico de mercado, sem adaptá-lo às particularidades da organização. O documento, embora visualmente atrativo, apresentava linguagem excessivamente técnica e foi disponibilizado apenas no site institucional, sem comunicação formal aos colaboradores. Meses depois, a empresa enfrentou uma crise reputacional após um escândalo envolvendo condutas de fornecedores.

Considerando os princípios de elaboração e implementação de um código de conduta eficaz, assinale a alternativa que apresenta o principal fator que comprometeu a efetividade do documento.

Alternativas
Alternativa 1:

A consultoria externa foi responsável pela elaboração do código de conduta.

Alternativa 2:

O código de conduta foi disponibilizado em formato digital, o que dificulta seu acesso.

Alternativa 3:

O código de conduta tratava de fornecedores, o que extrapola o escopo interno da empresa.

Alternativa 4:

A linguagem técnica utilizada no documento demonstrou profissionalismo e favoreceu a uniformização dos procedimentos internos.

Alternativa 5:

A ausência de adaptação do código à realidade da empresa e a falta de comunicação aos colaboradores enfraqueceram sua aplicação.

Nossa equipe é composta por profissionais especializados em diversas áreas, o que nos permite oferecer uma assessoria completa na elaboração de uma ampla variedade de atividades. Estamos empenhados em garantir a autenticidade e originalidade de todos os trabalhos que realizamos.

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