Proposta de atividade:
Você deverá elaborar um plano de ação para uma política de treinamento e gestão do conhecimento com foco em diversidade e inclusão, contendo os seguintes elementos:
Diagnóstico:
Quais são os principais desafios enfrentados pela organização com relação à gestão do conhecimento?
Quais são os perfis diversos que compõem a equipe?
Como a diversidade pode ser um fator positivo e também desafiador para os processos de aprendizagem?
Plano de Treinamento Inclusivo:
Como será feita a escuta e o mapeamento das competências e experiências da equipe?
Quais métodos de aprendizagem (teóricos, práticos, ativos etc.) serão utilizados e por quê?
Como garantir a aplicabilidade, a participação e o respeito à bagagem individual dos participantes (princípios da andragogia)?
Como garantir que o conhecimento gerado será documentado e compartilhado?
Sistematização e Disseminação do Conhecimento (Ciclo da GC):
Como transformar o conhecimento tácito (experiência prática) em explícito (documentado)?
Quais ferramentas serão usadas para garantir o acesso ao conhecimento por todos (exemplo: manuais, vídeos, banco de dados, mentorias etc.)?
Nossa equipe é composta por profissionais especializados em diversas áreas, o que nos permite oferecer uma assessoria completa na elaboração de uma ampla variedade de atividades. Estamos empenhados em garantir a autenticidade e originalidade de todos os trabalhos que realizamos.
Ficaríamos muito satisfeitos em poder ajudar você. Entre em contato conosco para solicitar o seu serviço.
