Questão 3

A compreensão dos tipos de conflitos é essencial para desenvolver estratégias eficazes de resolução e gestão. Os conflitos são classificados em diversas categorias que ajudam a identificar o contexto e a natureza das disputas. Esses tipos de conflitos podem incluir conflitos interpessoais, intergrupais, organizacionais e internacionais, cada um com suas características específicas e implicações. Entender essas classificações permite aos gestores e mediadores adotarem abordagens mais adequadas para cada situação, facilitando a negociação e promovendo soluções mais eficazes.

Elaborado pelo professor, 2024.

Com base na classificação comum de conflitos, qual das opções abaixo descreve corretamente as categorias fundamentais de conflitos?

Alternativas
Alternativa 1:

Conflitos intrapessoais ocorrem dentro de um indivíduo, enquanto conflitos interpessoais envolvem disputas entre diferentes países ou nações.

Alternativa 2:

Conflitos intergrupais são exclusivos de ambientes corporativos e envolvem disputas sobre recursos financeiros, enquanto intragrupais ocorrem apenas em contextos familiares.

Alternativa 3:

Conflitos intragrupo ocorrem dentro de grupos pequenos, como famílias, e intergrupais são conflitos que surgem entre diferentes departamentos dentro de uma empresa.

Alternativa 4:

Conflitos intrapessoais acontecem dentro de uma pessoa, conflitos interpessoais entre duas ou mais pessoas, conflitos intragrupo dentro de um mesmo grupo, e conflitos intergrupo entre diferentes grupos.

Alternativa 5:

Conflitos interpessoais são conflitos que ocorrem apenas em relações amorosas, e conflitos intrapessoais são aqueles que surgem devido a diferenças religiosas ou culturais entre indivíduos.

A compreensão dos tipos de conflitos é essencial para desenvolver estratégias eficazes de resolução e gestão. Os conflitos são classificados em diversas

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