A Cultura Organizacional de uma empresa (também chamada de cultura empresarial e corporativa) é o conceito que define a forma com que a organização conduz seus negócios e em como trata seus clientes e parceiros

A missão retrata o que o laboratório deseja ser dia após dia. Pode até exigir vários anos para seu alcance, porém, é o que o laboratório segue como ideal.

Os valores do seu laboratório apresentam quais os princípios que ele terá como alicerce. Em outras palavras, são as características que independentemente do que aconteça, não irão mudar.

Um dos principais objetivos da cultura organizacional é fazer com que cada colaborador trabalhe de forma individual para atingir suas metas pessoais, sem a necessidade de compartilhar objetivos em comum com a empresa.

A visão retrata o propósito de existência de uma determinada empresa ou negócio. Faz com que pessoas diferentes, que nela trabalham, possam olhar para um mesmo objetivo e trabalhar de forma unificada para isso.

A ausência de uma cultura organizacional não impacta na motivação dos colaboradores. A rotatividade de colaboradores é sempre positiva, pois garante que novas pessoas entrem com mais experiência e conhecimento do que os que saíram.