QUESTÃO 2
A cultura organizacional, é a identidade profunda da organização, sendo o conjunto de valores, crenças e pressupostos básicos compartilhados que define o “jeito típico de ser” de uma determinada comunidade corporativa. Essa cultura, que se reflete diretamente no comportamento diário dos colaboradores, manifesta-se em diferentes níveis de profundidade — desde o que é visível e perceptível até o que é tácito e inconsciente. O entendimento correto de como essa cultura se desenvolve e se expressa é fundamental para a gestão de pessoas e para o alinhamento estratégico.
Pode-se dizer que a cultura é o jeito típico de ser de uma determinada comunidade humana e que a cultura organizacional se reflete no comportamento das pessoas no ambiente de trabalho.
Fonte: Adaptada. COSTA, Waldeciria Souza da. Psicologia Organizacional. Maringá–PR: Unicesumar, 2018.
Sobre a cultura organizacional, assinale a alternativa correta:
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