ATIVIDADE 1 – RH – IDENTIFICAÇÃO E REALOCAÇÃO DE TALENTOS – 54_2024
A fim de colocar em prática os conhecimentos adquiridos nessa disciplina de Identificação e Realocação de Talentos, imagine que você é o profissional de Recursos Humanos (RH) responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção de Pessoal de uma grande rede de varejo que atua com lojas físicas e virtuais. Para fins desta Atividade de Estudo, você acaba de receber a missão de iniciar um trabalho de entrevistas com 50 candidatos interessados em 12 vagas distribuídas entre os setores de (1) Marketing Digital, (2) Expansão de mercados e (3) Distribuição e Logística. Logo, para que o processo seletivo seja o mais justo e eficaz possível, você deverá tomar alguns cuidados ao se preparar para a condução das entrevistas de seleção, de modo que, ao final, os candidatos mais aptos sejam contratados para as referidas vagas.
Considerando o contexto apresentado e os estudos da disciplina, elabore sua resposta apresentando 10 recomendações para uma entrevista de seleção eficaz e, em seguida, liste, pelo menos, cinco cuidados a serem observados nas entrevistas. Ao elaborar sua resposta, leve em consideração o planejamento da entrevista, a preparação do local da entrevista e a condução da entrevista.
Nossa equipe é composta por profissionais especializados em diversas áreas, o que nos permite oferecer uma assessoria completa na elaboração de uma ampla variedade de atividades. Estamos empenhados em garantir a autenticidade e originalidade de todos os trabalhos que realizamos.
Ficaríamos muito satisfeitos em poder ajudar você. Entre em contato conosco para solicitar o seu serviço.
