Questão 6
A liderança transformacional vai além da influência direta sobre os liderados. Ela está ligada à construção de um propósito coletivo, à inspiração por meio de ideais e metas claras e à capacidade de articular uma visão de futuro. O líder transformacional motiva, desenvolve e estimula sua equipe ao engajamento e à superação de expectativas.

Fonte: AVOLIO, B. J.; BASS, B. M. The full range of leadership development: basic and advanced manuals. Binghamton: Bass, Avolio & Associates, 1995. Acesso em: https://executiveeducation.wharton.upenn.edu/for-individuals/all-programs/executive-development-program/?gad_source=1&gad_campaignid=22515705837&gbraid=0AAAAA-_wPSIbLF1sm61uT366NLLRwqDqo&gclid=Cj0KCQjwgvnCBhCqARIsADBLZoI8xRuPS8nPIRNPNnYJS81gXjiyoFzYAYZYp1rnBWIxvgVgX6hWThkaAmK6EALw_wcB. Acesso em: 27 jun. 2025.

Com base nas características da liderança transformacional, analise as afirmativas a seguir:

I. O líder transformacional estimula o orgulho e a confiança em seus liderados por meio de inspiração e visão estratégica.
II. Esse tipo de liderança tende a ser mais diretiva e conservadora, focando em metas operacionais e obediência a processos estabelecidos.
III. Entre os comportamentos do líder transformacional estão a motivação inspiracional, a empatia e a orientação individualizada.

É correto o que se afirma em:

Alternativas
Alternativa 1:

I, apenas.

Alternativa 2:

I e II, apenas.

Alternativa 3:

I e III, apenas.

Alternativa 4:

II e III, apenas.

Alternativa 5:

I, II e III.

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