A partir do surgimento das organizações sociais entre os seres humanos, o planejamento passou a ser necessário
para organizar meios de desenvolvimento frente às inúmeras ameaças do meio, mediante reestruturações
recorrentes e flexíveis. Percebe-se, então, que a influência dos fatores sociais, econômicos, políticos e legais
determina o caminho a ser traçado, em prol do constante crescimento.
Fonte: TONELOTO, F. L. Gestão do Processo de Trabalho. Florianópolis: Arqué, 2025.
Sobre o planejamento como prática, assinale a alternativa correta:
ALTERNATIVAS
Gestão é conciliar tarefas, pessoas e outros recursos com o objetivo e alcançar altos níveis de
desempenho.
Os custos indiretos, que são os gastos, isto é, o dispêndio monetário, que se aplica diretamente na produção de
produto ou de serviço é de responsabilidade da organização do gestor.
Planejar e gerenciar envolve desenvolver elevado padrão ético, capacidade de autocontrole emocional,
disposição para assumir riscos e tomar decisões atuando de forma justa e inflexível.
A competência da proatividade nos gestores é essencial, pois a incerteza nos fatores internos e externos
impede controle ou planejamento estratégico, tornando o estabelecimento de metas claras a curto prazo.
O planejamento estratégico só se tornou relevante após a década de 2000, com o surgimento de novas
tecnologias de gestão, relacionando-se com a Ciência da Administração de forma parcial á depender da tarefa
planejada.
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