Questão 5
A utilização do People Analytics pode trazer diferentes dados para a gestão, de acordo com o nível em que é aplicado. Tais dados, não são utilizados apenas para o monitoramento de métricas, mas como uma forma de extrair informações e criar planos de ação estratégicos.
​FERRARI, Wanessa. O uso de Big Data na gestão de pessoas. Disponível em: < https://www.consumidormoderno.com.br/2021/05/27/big-data-gestao-pessoas/> Acesso em 25 Out, 2021.
Com base nos níveis em que o People Analytics pode ser aplicado, analise as afirmativas a seguir:

I. No nível descritivo são realizadas análises de dados com o intuito de compreender o passado, ou seja, o que já aconteceu em um determinado período de tempo.
II. O nível diagnóstico constitui o terceiro nível e trata-se das análises a partir de informações extraídas de fatos que ainda não ocorreram para ajudar a prever cenários futuros.
III. O nível preditivo tem como objetivo identificar a causa de determinados problemas, buscando compreender por meio de dados o por que das situações ou problemas terem acontecidos.
IV. No nível diagnóstico, o setor pode contar com técnicas avançadas de extração de dados e estatística, assim como, no nível preditivo, onde são combinadas técnicas avançadas de estatística e inteligência artificial.

É correto o que se afirma em:

Alternativas
Alternativa 1:

I, apenas.

Alternativa 2:

I e II, apenas.

Alternativa 3:

I e IV, apenas.

Alternativa 4:

I, III, IV, apenas.

Alternativa 5:

I, II, III e IV.

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