Ao final da reunião, ele parabenizou apenas os funcionários que bateram metas individualmente.
Enquanto isso, Juliana, coordenadora de RH, comentou com uma colega:
— “Muitas pessoas estão sobrecarregadas, mas a diretoria acredita que pressão aumenta produtividade”.
Na empresa, os funcionários costumam trabalhar em grupos para desenvolver projetos, compartilhar ideias e solucionar problemas. Entretanto alguns colaboradores relatam que há uma competição exagerada entre os setores.
Carlos, analista de projetos, percebe isso diariamente:
— “Aqui, se você não mostrar desempenho o tempo todo, parece que perde espaço”.
Apesar da pressão, a empresa incentiva bastante a criatividade. Novas ideias são frequentemente apresentadas em reuniões e alguns funcionários recebem liberdade para testar soluções diferentes.
Por outro lado, pequenos erros em relatórios ou processos costumam gerar advertências imediatas. Os gestores valorizam precisão e controle rigoroso das informações.
Recentemente, a empresa iniciou uma proposta de mudança estrutural, mas parte da diretoria demonstrou resistência:
— “Sempre fizemos assim e deu certo até hoje”, afirmou um dos gerentes mais antigos.
Enquanto alguns líderes defendem inovação e crescimento, outros preferem manter práticas tradicionais para evitar riscos e instabilidades.
Atividade
Com base no estudo de caso apresentado e nos conceitos estudados sobre cultura organizacional, escreva uma análise sobre como as sete características básicas da cultura organizacional se manifestam na empresa Nexus Solutions.
Em seu texto, você deverá:
– Identificar e explicar cada uma das sete características culturais.
– Apresentar evidências do caso que representem cada característica.
– Analisar como cada característica impacta o dia a dia e o desempenho organizacional.
– Ao final, apresentar sua opinião crítica sobre como a cultura organizacional da Nexus Solutions influencia o trabalho em equipe.
Orientações importantes:
– Assista ao vídeo explicativo da atividade, gravado pela professora.
– Ao redigir sua resposta, atente-se à correção ortográfica e à concordância verbal.
– Não finalize a sua atividade antes de conferir se atendeu ao que está sendo solicitado.
– Sua resposta deve ser inserida diretamente no quadro disponível no campo da atividade (não é necessário anexar arquivo/formulário).
Boa atividade!
Nossa equipe é composta por profissionais especializados em diversas áreas, o que nos permite oferecer uma assessoria completa na elaboração de uma ampla variedade de atividades. Estamos empenhados em garantir a autenticidade e originalidade de todos os trabalhos que realizamos.
Ficaríamos muito satisfeitos em poder ajudar você. Entre em contato conosco para solicitar o seu serviço.
