ATIVIDADE 1 – BIB – GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES – 52_2025
O Planejamento Estratégico de Recursos Humanos (PERH) é um processo dinâmico e contínuo que alinha as práticas de RH com os objetivos estratégicos da organização. Nesse contexto, o People Analytics é uma abordagem baseada em dados para a gestão de Recursos Humanos. Ele consiste na coleta, análise e interpretação de dados relacionados aos funcionários para tomar decisões estratégicas, sendo fundamental considerar a análise ambiental e análise organizacional na construção de uma equipe estratégica (ABRH, 2024).
Fonte: https://www.abrhbrasil.org.br/people-analytics-o-que-e-e-como-implementar-no-seu-rh/. Acesso em: 30 maio 2025.
Considerando o texto apresentado e os estudos sobre Planejamento Estratégico de Recursos Humanos (RH), explique, por meio de um texto de 10 a 15 linhas, qual é a importância da análise ambiental e da análise organizacional no processo de formulação da estratégia de Recursos Humanos (RH).
ORIENTAÇÕES PARA A REALIZAÇÃO DA ATIVIDADE:
– Assista ao vídeo explicativo da atividade que está na Sala do Café.
– Para entregar sua atividade, escreva sua resposta no campo a seguir e confira antes de finalizar. Finalize a atividade somente quando tiver certeza da sua resposta.
– Não se esqueça de inserir referências para indicar suas fontes de pesquisa.
– Caso tenha dúvidas, envie uma mensagem pelo Fale com Mediador.
Bons estudos!
