Questão 7 Quanto à definição do estresse ocupacional a partir das respostas aos eventos estressores, pode-se apontar sua contribuição para a identificação e compreensão de consequências do estresse. A principal crítica a esta abordagem refere-se à dificuldade em estabelecer se determinados comportamentos, estados afetivos e problemas de saúde são consequências de estressores organizacionais ou de […]
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Questão 6 O termo Psicologia Organizacional e do Trabalho, empregado desde a década de 90, tem por objetivo contemplar a atual diversidade da área, de modo a propor a existência de dois grandes eixos de fenômenos que envolvem aspectos psicossociais: as organizações, enquanto ferramenta social formadora de coletivos humanos e o trabalho, enquanto atividade básica […]
Questão 5 “Estimular a motivação de uma equipe é delegar a ela confiança. Acreditar em um grupo de pessoas unidas para realizar o mesmo ideal. As pessoas passam a maior parte do tempo no trabalho, portanto o local de trabalho tem extrema relevância no provimento das satisfações humanas. No entanto, apesar de tantos estudos e […]
Questão 4 Todo nosso contato com o mundo externo acontece por meio dos nossos sentidos. A visão, a audição, o olfato, o tato e o paladar coletam os dados do ambiente, nosso cérebro irá processar essas informações e dará um significado a elas. A esse significado é que se denomina percepção. Dizendo de outra maneira, […]
Questão 3 Atualmente, devido ao reconhecimento da importância do fator humano, para o sucesso das Organizações, a personalidade das pessoas tem sido mais valorizada, pois elas são encaradas como fator de competitividade por serem responsáveis pela qualidade de produtos e serviços. COSTA, Waldeciria Souza da. Psicologia Organizacional. Maringá-PR.: Unicesumar, 2019. Reimpresso 2024. Com base nas informações […]
Questão 2 O alicerce do tema que envolve Satisfação no Trabalho parte do estudo de Walton (1973), que propõe um modelo teórico o qual apresenta oito categorias que caracterizam a Satisfação no Trabalho, sendo elas: Remuneração, Condições de Trabalho, Trabalho e Espaço Total de Vida, Progressão na Carreira, Leis e Normas no Trabalho, Relevância Social […]
Questão 1 As pressões, cada vez mais fortes por capacitação, desenvolvimento de competências, atualização e risco de desemprego em tempos de crise, trazem um nível de insegurança aos trabalhadores que coloca em risco a sua saúde física e mental. Assim como afirma Zanelli (2010, p. 26), “as intensas e céleres mudanças no mundo do trabalho […]
Questão 10 A palavra emulsão deriva do latim emulgeo, que significa ‘mugir’, aplicando-se, de modo geral, a todas as preparações de aspecto leitoso com as características de um sistema disperso de duas fases líquidas. Podemos definir emulsão como a mistura de dois líquidos imiscíveis, sendo um dos quais dispersos em glóbulos no outro, formando um sistema […]
Questão 9 A pele oleosa requer cuidados específicos que envolvem o uso de cosméticos com propriedades que controlem a produção de sebo. Ela apresenta brilho intenso, hiperqueratinização (excesso de queratina), óstios profundos, espessura densa, coloração normal, com uma textura áspera ao tato e tendência a desenvolver rugas tardias (Marini, 2008). Fonte: MARINI, L. Curso didático de […]
Questão 8 Existem diversas formas cosméticas disponíveis no mercado, cada uma com suas próprias características e benefícios. As principais formas cosméticas disponíveis no mercado atualmente são cremes, loções, géis, leites, soluções, sticks, séruns, gel-creme e óleos. Fonte:GASPERI, E. N. et al. Cosmetologia. Florianópolis: Arqué, 2024. Considerando as características e estrutura dos géis cosméticos, analise as afirmações a seguir: […]