ATIVIDADE 1 – ECO – ECONOMIA MONETÁRIA – 52_2025 A moeda é tão amplamente utilizada que raramente paramos para pensar em como é um dispositivo notável. É impossível imaginar uma economia moderna operando sem o uso de moeda ou algo muito parecido com ela. Em uma economia hipotética de trocas em que não há moeda, […]
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ATIVIDADE 1 – ECO – ECONOMIA MONETÁRIA – 52_2025 A moeda é tão amplamente utilizada que raramente paramos para pensar em como é um dispositivo notável. É impossível imaginar uma economia moderna operando sem o uso de moeda ou algo muito parecido com ela. Em uma economia hipotética de trocas em que não há moeda, […]
Agora é com você: Com base nos conteúdos estudados nesta disciplina, escreva um texto explicando o que é condição insalubre e o que é condição perigosa. Em seguida, apresente quais são os tipos de adicionais que o trabalhador pode receber nesses casos e dê um exemplo para cada um. ORIENTAÇÕES IMPORTANTES: – Realize a […]
É fundamental que as empresas adotem medidas de prevenção, como o uso de equipamentos de proteção, a implementação de programas de segurança e a realização de exames médicos periódicos, para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos. Lembre-se: a saúde do trabalhador é um direito e uma responsabilidade de todos! Elaborado […]
A exposição prolongada a agentes insalubres pode causar doenças respiratórias, problemas de pele, perda auditiva, intoxicações e até câncer. Já as condições perigosas aumentam o risco de acidentes de trabalho, que podem resultar em lesões, incapacidade ou morte. É fundamental que as empresas adotem medidas de prevenção, como o uso de equipamentos de proteção, […]
O ambiente de trabalho tem um papel crucial na saúde e no bem-estar dos trabalhadores. Infelizmente, muitos profissionais são expostos a condições insalubres ou perigosas que podem levar ao desenvolvimento de diversas doenças ocupacionais, ou ainda pior, à morte. A exposição prolongada a agentes insalubres pode causar doenças respiratórias, problemas de pele, perda auditiva, […]
ATIVIDADE 1 – RH – GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL – 52_2025 O adoecimento é um processo natural que pode ocorrer em qualquer fase da vida, influenciado por fatores biológicos, genéticos e comportamentais. Doenças comuns, como gripes, resfriados e condições crônicas, como diabetes e hipertensão, podem se desenvolver independentemente do ambiente de trabalho. O envelhecimento […]
Considerando os tipos de conhecimento Tácito e Explícito, sua tarefa nesta atividade é a seguinte: Apresente uma ação que viabilize a transformação do conhecimento tácito em explícito no contexto organizacional; e discorra sobre a importância de implementar técnicas ou ferramentas que garantam um ciclo saudável de disseminação/compartilhamento de conhecimento. Orientações importantes: 1. Ao […]
– Capacidade de disseminar, reproduzir, acessar e voltar a aplicar durante todo o processo da organização. – Capacidade de ensinar e treinar. Capacidade de organizar, sistematizar para traduzir uma visão, declaração, funcionamento e orientações. – A transferência de conhecimentos por meio de produtos, serviços e processos documentados. Fonte: “Gestão do Conhecimento Organizacional” (DALKIR, 2011, p. […]
– Coaching e Mentoring para transferir conhecimento experiencial em um one-to-one, face-to-face como base. Propriedades do Conhecimento Explícito – Capacidade de disseminar, reproduzir, acessar e voltar a aplicar durante todo o processo da organização. – Capacidade de ensinar e treinar. Capacidade de organizar, sistematizar para traduzir uma visão, declaração, funcionamento e orientações. – A transferência […]