Na reunião, então, ficou evidente que não se tratava de uma questão disciplinar e sim de manejo das relações interpessoais estabelecidas naquele contexto e demandava dos profissionais atuantes junto a turma trabalharem os conflitos que estavam surgindo em decorrência da dificuldade de convivência ali posta entre os discentes. Ficou deliberado, então, que cada docente […]
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Durante a reunião pedagógica de uma escola pública a equipe diretiva se queixa, junto aos professores, que uma turma de 9º ano tem apresentado problemas recorrentes de indisciplina e a conduta dos docentes tem sido a retirada da sala de aula sem averiguação do que está acontecendo para desencadear tal comportamento por parte […]
Atividades
O exemplo do bullying aqui trazido com finalidade de impacto para sensibilizar o profissional da educação no que tange o desenvolvimento das relações interpessoais, uma vez que, ao ser manejado situações de conflito conforme surjam no ambiente educacional, as chances da situação agravar é muito menor.
O exemplo do bullying aqui trazido com finalidade de impacto para sensibilizar o profissional da educação no que tange o desenvolvimento das relações interpessoais, uma vez que, ao ser manejado situações de conflito conforme surjam no ambiente educacional, as chances da situação agravar é muito menor. Fonte: BUENO, M. C. Coluna Chão da […]
Ao longo de sua atuação profissional irá se deparar com inúmeras ocorrências de conflitos entre discentes dos quais terá que se posicionar e propor soluções para a sua resolução. Tendo como princípio que o papel de educador transpassa a função de transmitir o conhecimento cientifico específico de sua área ao tomar como objetivo da […]
Corroborando com o dado elencado por Dunker (2024), Marcelo Cunha Bueno em entrevista para a revista Crescer (2024) afirmou que o bullying é silencioso e acontece sob o olhar dos educadores. O silêncio aqui referido não se trata das ações cometidas pelos diferentes autores desse processo de violência, mas sim da falta de ação […]
Christian Dunker, renomado psicanalista e professor da Universidade de São Paulo – USP, trouxe uma discussão significativa sobre um dos principais problemas que ocorrem no ambiente escolar em seu programa Falando Nisso, disponível no YouTube em 07 de março de 2024: Bullying. O psicanalista traz um dado alarmante ao sinalizar que 54% dos autores […]
Monte um relatório estratégico com as propostas das etapas 2 e 3, incluindo: Justificativa para cada ação. Objetivos esperados. Indicadores de sucesso (ex.: redução de turnover, aumento de engajamento). ORIENTAÇÕES IMPORTANTES: – Assista ao vídeo de orientações da atividade. – Leia o material extra e a bibliografia (livros) da disciplina e considere-os como […]
ETAPA 4 – Produção Final Monte um relatório estratégico com as propostas das etapas 2 e 3, incluindo: Justificativa para cada ação. Objetivos esperados. Indicadores de sucesso (ex.: redução de turnover, aumento de engajamento). ORIENTAÇÕES IMPORTANTES: – Assista ao vídeo de orientações da atividade. – Leia o material extra e a bibliografia (livros) […]
Elabore duas ações práticas para reter talentos, considerando: Clima organizacional. Reconhecimento e desenvolvimento. Qualidade de vida no trabalho. ETAPA 4 – Produção Final Monte um relatório estratégico com as propostas das etapas 2 e 3, incluindo: Justificativa para cada ação. Objetivos esperados. Indicadores de sucesso (ex.: redução de turnover, aumento de engajamento). […]
ETAPA 3 – Proposta de Retenção de Talentos Elabore duas ações práticas para reter talentos, considerando: Clima organizacional. Reconhecimento e desenvolvimento. Qualidade de vida no trabalho. ETAPA 4 – Produção Final Monte um relatório estratégico com as propostas das etapas 2 e 3, incluindo: Justificativa para cada ação. Objetivos esperados. Indicadores de sucesso […]