A ideia de que a liderança é um dom inato, restrito a poucos, já foi superada. Hoje, sabe-se que a liderança pode ser desenvolvida por meio de um processo contínuo de aprendizado e aprimoramento. No entanto, esse desenvolvimento exige que o profissional adquira e refine habilidades e conhecimentos essenciais. Além disso, liderar pode ser visto […]
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Ao elaborar o planejamento de uma empresa — seja ela de grande, médio ou pequeno porte — é imprescindível estabelecer um conjunto claro de metas a serem alcançadas, com o propósito de assegurar a sustentabilidade das operações e impulsionar o crescimento organizacional de forma estruturada. Essas metas, que podem ser tanto quantitativas quanto qualitativas, devem […]
Certamente, você já ouviu expressões como: tempo é dinheiro, tempo é o verdadeiro capital a ser investido ou até mesmo tempo é um diamante a ser lapidado. Essas frases refletem a importância de administrar esse recurso tão valioso, pois, ao contrário de bens materiais que podem ser recuperados ou processos que podem ser refeitos, o […]
“Não há executivo de grande empresa que desconsidere a importância da comunicação. Talvez, porém, nada receba tão pouca atenção e reconhecimento como os profissionais que a ela se dedicam. As empresas ocupam-se de seu patrimônio, gastam fortunas contabilizando seus haveres, compram frotas de automóveis, imóveis, armazéns, investem milhares de reais em computadores, convenções, reuniões, viagens, […]
“Líderes representam um tempo, um momento, uma situação, ideais ou filosofias. […] O mundo, as empresas e as pessoas estão passando por profundas mudanças e transformações, derivadas de diferentes origens – da abertura de mercados internacionais ao aumento da concorrência e desenvolvimento da tecnologia. Dessa forma, as empresas não podem mais lidar com o presente […]
A Teoria das Inteligências Múltiplas foi publicada em 1985 pelo psicólogo Howard Gardner, da Universidade de Harvard, na qual defendia a existência de pelo menos sete tipos de inteligências independentes entre si. De acordo com sua tese, uma pessoa poderia ser um expert em matemática e uma negação em vocabulário. Segundo Gardner, uma dessas inteligências […]
As empresas não operam com base na improvisação; pelo contrário, a maioria de suas ações é cuidadosamente planejada para garantir eficiência e competitividade. Em um ambiente de negócios cada vez mais dinâmico, complexo e altamente competitivo, torna-se essencial que as organizações adotem um planejamento consistente e estruturado em todas as suas operações. Esse processo não […]
Desenvolvido por Alister Cockburn, o Crystal Family é uma metodologia ágil voltada para a gestão de pessoas em projetos de desenvolvimento de software, compartilhando valores e práticas semelhantes ao Scrum. Sua abordagem se destaca pela flexibilidade, ajustando-se de acordo com a complexidade do projeto, carga de comunicação, criticidade do sistema e prioridade do projeto. A […]
A Empresa FACTA, produtora de freios a disco, irá realizar uma conferência de dois dias com seus principais fornecedores e clientes, aberta ao público externo, com palestras, workshops e sessões de networking, visando a realização de novas parcerias e aumento da sua carteira de clientes. Durante as reuniões de planejamento, a equipe de eventos identificou […]
O gerenciamento da qualidade abrange uma série de procedimentos e estratégias que descrevem minuciosamente como a equipe de projetos implementará a política de qualidade da organização. Isso não apenas define os objetivos e responsabilidades relacionados à qualidade, mas também delineia os processos específicos que serão seguidos para garantir que o projeto atenda plenamente às necessidades […]