Um grafo orientado, ou digráfico, consiste em um conjunto finito de pontos P1, P2, P3, …, Pn chamados de vértices ou nós, juntamente com um conjunto finito e arestas ou arcos, cada um dos quais unindo um par ordenado de vértices distintos. Dessa maneira, a aresta orientada Pij é diferente da aresta Pji. Observe que […]
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Grafos são estruturas matemáticas usadas para representar conjuntos de objetos e as relações entre eles. Eles consistem em vértices (ou nós), que representam os objetos, e arestas (ou ligações), que representam as relações entre esses objeto. Em outras palavras, um grafo é uma forma de modelar situações em que existem elementos e suas interconexões. Por […]
Etapa 3: propor duas ações adicionais que possam potencializar a retenção de talentos e a competitividade da empresa no mercado. ORIENTAÇÕES IMPORTANTES: – Assista ao vídeo explicativo gravado pela professora da disciplina disponível no “Material da Disciplina”, com orientações para a realização da atividade MAPA. – Utilize o Formulário do MAPA disponível no campo “Material […]
Etapa 2: explicar de que forma cada ação contribui para alinhar as práticas de RH aos objetivos organizacionais da Tech & Log. Etapa 3: propor duas ações adicionais que possam potencializar a retenção de talentos e a competitividade da empresa no mercado. ORIENTAÇÕES IMPORTANTES: – Assista ao vídeo explicativo gravado pela professora da disciplina disponível […]
Etapa 1: identificar quais princípios da Gestão Estratégica de Recursos Humanos estão presentes nas ações de Patrícia. Etapa 2: explicar de que forma cada ação contribui para alinhar as práticas de RH aos objetivos organizacionais da Tech & Log. Etapa 3: propor duas ações adicionais que possam potencializar a retenção de talentos e a competitividade […]
A nova gerente de RH, Patrícia, foi contratada para reverter esse cenário e, em seus primeiros 90 dias, adotou as seguintes ações: – Mapeou as competências técnicas e comportamentais mais críticas para as funções-chave da empresa. – Identificou quais cargos poderiam ser adaptados ao regime híbrido sem prejuízo às entregas. – Reavaliou a política […]
A Tech & Log é uma empresa brasileira especializada em soluções de logística integrada para o setor de e-commerce. Fundada há 10 anos, a empresa expandiu rapidamente, mas, com a pandemia, enfrentou queda no faturamento e aumento significativo da rotatividade de colaboradores. Atualmente, possui 130 funcionários e um faturamento anual de R$ 18 milhões, com […]
Durante a pandemia, muitas organizações precisaram adotar rapidamente novas formas de trabalho e rever suas políticas de gestão de pessoas para manter a competitividade. Uma das áreas impactadas foi a gestão estratégica de recursos humanos, que passou a lidar com contratações em regime remoto, modelo adotado definitivamente por várias organizações, redefinição de cargos e adaptações […]
Para isso, a realização desta atividade propõe a análise de um caso fictício, no qual você deverá avaliar a atuação da nova gerente de RH contratada. Tal ação pode viabilizar o desenvolvimento da sua capacidade de diagnosticar demandas, propor soluções e implementar estratégias alinhadas às necessidades do negócio. Durante a pandemia, muitas organizações precisaram […]
Chegou o momento de explorar de forma PRÁTICA os conteúdos aprendidos sobre a Gestão Estratégica de Recursos Humanos e seu papel no alinhamento entre políticas de RH, objetivos organizacionais e retenção de talentos. Para isso, a realização desta atividade propõe a análise de um caso fictício, no qual você deverá avaliar a atuação da […]