Arquivos de Categoria: Atividades

  Julia trabalha há três anos em uma empresa do ramo alimentício, atuando diretamente na assessoria de seu Presidente Executivo. Como Coordenadora da Secretaria, ela lidera uma equipe composta por dois assistentes e uma estagiária. No dia 28 de novembro, a empresa receberá um grupo de representantes internacionais de uma rede de supermercados que tem […]

  O profissional de Secretariado Executivo é uma pessoa muito importante dentro da organização. Além das atividades de gestão e assessoramento da alta gestão, esse profissional também é um líder e suas competências envolvem a gestão de conflitos. Mas, se tem algo que um profissional do secretariado precisa ter para se diferenciar no mercado de […]

Segundo foi divulgado, a rede de supermercados começou a localizar as gôndolas de cervejas próximas às gôndolas de fraldas, o que resultou em um crescimento de 30% nas vendas de ambos os produtos. Como você pode ver, análise de dados, trabalhar com Big Data e outras tecnologias para potenciar vendas e a publicidade de um […]

  Elabore uma apresentação com 6 a 8 slides, abordando de forma introdutória a importância da mediação de conflitos em contexto organizacional e, em seguida, apresentando técnicas para mediação de conflitos, incluindo os seguintes itens: escuta ativa, comunicação não violenta e feedback construtivo. Orientações: – O conteúdo do e-book da disciplina é a principal referência […]

  Imagine que você é Secretário Executivo de uma organização que reúne profissionais com diferentes idades, estilos de comunicação e expectativas. A diretoria solicitou que você elaborasse um treinamento sobre técnicas de resolução de conflitos, em formato de PPT, com a seguinte estrutura: Elabore uma apresentação com 6 a 8 slides, abordando de forma introdutória […]

O profissional de secretariado que exerce liderança eficaz deve ser capaz de identificar conflitos, compreender suas causas e aplicar métodos adequados para solucioná-los, a fim de alinhar entendimentos e preservar relacionamentos. A esse respeito, considere a situação profissional a seguir: Imagine que você é Secretário Executivo de uma organização que reúne profissionais com diferentes idades, […]

Geração Z (a partir de 1997) cresceu em um mundo digital e prefere interação rápida, ambientes híbridos e tecnologia integrada. Fonte: https://www.mackey.com.br/blog/geracoes-trabalho-ambiente-acolhedor.php. Acesso em: 26 ago. 2025. O profissional de secretariado que exerce liderança eficaz deve ser capaz de identificar conflitos, compreender suas causas e aplicar métodos adequados para solucioná-los, a fim de alinhar entendimentos […]

Millennials (1981-1996) priorizam flexibilidade, bem-estar e propósito, valorizando espaços colaborativos e informais. Geração Z (a partir de 1997) cresceu em um mundo digital e prefere interação rápida, ambientes híbridos e tecnologia integrada. Fonte: https://www.mackey.com.br/blog/geracoes-trabalho-ambiente-acolhedor.php. Acesso em: 26 ago. 2025. O profissional de secretariado que exerce liderança eficaz deve ser capaz de identificar conflitos, compreender suas […]

Geração X (1965-1980) busca equilíbrio entre autonomia e colaboração, com preferência por ambientes funcionais. Millennials (1981-1996) priorizam flexibilidade, bem-estar e propósito, valorizando espaços colaborativos e informais. Geração Z (a partir de 1997) cresceu em um mundo digital e prefere interação rápida, ambientes híbridos e tecnologia integrada. Fonte: https://www.mackey.com.br/blog/geracoes-trabalho-ambiente-acolhedor.php. Acesso em: 26 ago. 2025. O profissional […]

Baby Boomers (nascidos até 1964) tendem a valorizar estabilidade, foco e espaços mais tradicionais. Geração X (1965-1980) busca equilíbrio entre autonomia e colaboração, com preferência por ambientes funcionais. Millennials (1981-1996) priorizam flexibilidade, bem-estar e propósito, valorizando espaços colaborativos e informais. Geração Z (a partir de 1997) cresceu em um mundo digital e prefere interação rápida, […]