DESAFIO PROFISSIONAL DE GESTÃO E GERENCIAMENTO DE ENFERMAGEM

DESAFIO PROFISSIONAL DE GESTÃO E GERENCIAMENTO DE ENFERMAGEM

 

Esta é a descrição do seu Desafio Profissional. Para que você possa desenvolver sua atividade e chegar à conclusão desta avaliação, é preciso baixar e salvar o Template Padrão Único em word que está disponível no link ao final desta descrição. Para baixá-lo, clique em Arquivo > Criar uma cópia > Baixar uma cópia. Você só conseguirá editar o template depois de salvá-lo. 

 

Vamos adiante. Leia com atenção. 

 

Seja bem-vindo ao Desafio Profissional da Disciplina de Gestão e Gerenciamento de Enfermagem. Aqui, você assume o papel de profissional responsável por analisar a situação, tomar decisões e propor soluções. É o momento de aplicar seus conhecimentos de forma prática e mostrar como lidaria com um desafio real.

 

ETAPA 1 – Apresentação do Desafio Profissional.

 

O Hospital Universitário Santa Luzia possui uma unidade de Clínica Médica (CM) com 25 leitos, operando 24 horas por dia, 7 dias por semana. A unidade é essencial para a saúde da instituição e deve manter um padrão de atendimento de alta qualidade, mesmo em períodos de festas. A Equipe de Enfermagem (Enfermeiros e Técnicos/Auxiliares juntos) é composta por 30 profissionais, todos submetidos ao regime de escala de 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso (12×36). O Requisito Mínimo de Pessoal por Turno (Padrão Otimizado): para garantir a segurança do paciente e o cumprimento dos protocolos, a Diretoria de Enfermagem estabeleceu que o mínimo ideal de profissionais por turno de 12 horas (Dia e Noite) é de 6 profissionais (N=6).

 

O mês de dezembro apresenta um desafio logístico devido às demandas de férias e licenças, onde 8 Profissionais estão em Férias e 4 Profissionais em Licença/Atestado. Para cobrir 24 horas por dia em escala 12×36, com uma necessidade mínima de 6 profissionais por turno (dia e noite), o cálculo deve ser feito tendo a observação das duas equipes por dia, contemplando as 24 horas. 

 

Com base nesse cálculo de Dimensionamento responda:

 

Você como Coordenador de Enfermagem (o gestor do caso) precisa apresentar um plano de ação para a Diretoria do hospital. O que você faria?

 

ETAPA 2 – Materiais de referência (ambientação) para o Desafio Profissional

 

Os materiais de referência para o Desafio Profissional (ambientação) podem ser textos, anexos, dados, vídeos, podcasts, imagens, filmes, entre outros. Você deve analisar os materiais de referência e eleger três aspectos mais relevantes na solução do desafio. Por exemplo: uma estratégia inovadora, uma decisão polêmica ou uma atitude inesperada. Seu papel ativo nesta etapa é apontar esses três aspectos e justificar suas escolhas. 

 

Anote assim: O que chamou atenção + por quê. 

 

Aqui estão os materiais de referência (ambientação): 

 

Visite a Trilha de Aprendizagem da sua disciplina na Unidade 1 no tópico Dimensionamento de Enfermagem: 

 

https://livrodigital.uniasselvi.com.br/disciplina/65456_gestao_e_gerenciamento/disciplina/tema3/tema3.html 

 

https://www.cofen.gov.br/resolucao-cofen-5432017/ 

 

https://youtu.be/-9m_xRGN5Bk 

 

https://vimeo.com/1001394255/d46da12de1?fl=pl&fe=cm

 

ETAPA 3 – Levantamento de conceitos teóricos (preencher no Template Padrão Único).

 

ETAPA 4 – Aplicação dos conceitos teóricos ao Desafio Profissional (preencher no Template Padrão Único).

 

ETAPA 5 – ETAPA AVALIATIVA – Redação do produto – Memorial Analítico – (preencher no Template Padrão Único e, após a finalização, copiar e colar no campo de resposta a seguir).

 

Chegou a hora de transformar todo o seu percurso investigativo em um texto claro, bem estruturado e objetivo. Você deverá desenvolver um Memorial Analítico. Este será o produto final do Desafio Profissional, que será avaliado com nota de zero a dez e terá peso três na média final da disciplina de Gestão e Gerenciamento de Enfermagem. 

 

Lembre-se: para baixar o Template Padrão Único do Desafio Profissional, clique no link a seguir, e siga o passo a passo: clique em Arquivo > Criar uma cópia > Baixar uma cópia. Você só conseguirá editar o template depois de salvá-lo.

 

Bons estudos!Fonte: UNIASSELVI. Gestão e gerenciamento em enfermagem: dimensionamento de enfermagem. Trilha de Aprendizagem – Unidade 1, Tema 3. [S.l.], [s.d.]. Disponível em: https://livrodigital.uniasselvi.com.br/disciplina/65456_gestao_e_gerenciamento/disciplina/tema3/tema3.html. Acesso em: 3 fev. 2026.

 

CONSELHO FEDERAL DE ENFERMAGEM (COFEN). Resolução COFEN nº 543, de 2017. Atualiza e estabelece parâmetros para o dimensionamento do quadro de profissionais de enfermagem. Brasília, 2017. Disponível em: https://www.cofen.gov.br/resolucao-cofen-5432017/. Acesso em: 3 fev. 2026.

 

YOUTUBE. Dimensionamento de pessoal de enfermagem [vídeo]. [S.l.], [s.d.]. Disponível em: https://youtu.be/-9m_xRGN5Bk. Acesso em: 3 fev. 2026.

 

VIMEO. Dimensionamento de enfermagem [vídeo]. [S.l.], [s.d.]. Disponível em: https://vimeo.com/1001394255/d46da12de1?fl=pl&fe=cm. Acesso em: 3 fev. 2026.LINK DO TEMPLATE PADRÃO ÚNICO

 

  

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