É comum encontrarmos, nas bibliografias especializadas, os conceitos e os métodos estabelecidos para utilização da avaliação e gerenciamento do desempenho.

QUESTÃO 7
É comum encontrarmos, nas bibliografias especializadas, os conceitos e os métodos estabelecidos para utilização da avaliação e gerenciamento do desempenho. O que não se pode desconsiderar é que o modelo de gestão encontrado hoje é o resultado de anos de estudos e aprimoramentos, tendo, como pressupostos, várias áreas do conhecimento humano e o envolvimento de muitos estudiosos e autores.

 

Fonte: PIZZAIA, A. F. L.; SANTANA, L. P.; KOYAMA, R. E. Gestão do Desempenho. Maringá – PR.: UniCesumar, 2021.

 

Neste contexto, qual foi o marco inicial dos programas formais de administração do desempenho e classificação de méritos nos Estados Unidos? Leia as alternativas e marque a correta:

Alternativas
Alternativa 1 – Em 1930, com a implementação do sistema de gestão por objetivos.
Alternativa 2 – Em 1945, com a teoria das Relações Humanas e a Gestão pela Qualidade Total.
Alternativa 3 – Em 1880, com o exército americano desenvolvendo seu próprio sistema de avaliação.
Alternativa 4 – Em 1918, com a General Motors desenvolvendo seu sistema de avaliação para executivos.
Alternativa 5 – Em 1842, quando o congresso americano aprovou uma lei obrigando a revisão anual de desempenho.
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