Elabore um diagnóstico estruturado do Programa de Integridade da Construtora Horizonte, analisando a situação atual de cada um dos três pilares fundamentais do compliance (código de conduta e políticas; controles internos; treinamento e comunicação). Para cada pilar, indique: qual é a lacuna identificada, qual é o risco associado a essa lacuna no contexto específico da empresa e qual seria a ação prioritária de implementação.
b) Proposta de código de conduta
Elabore um esboço estruturado dos principais temas que deverão compor o código de conduta da Construtora Horizonte, considerando as especificidades do setor de construção civil e a relação da empresa com órgãos públicos. Justifique a inclusão de cada elemento proposto à luz dos riscos identificados no diagnóstico.
c) Plano de treinamento e comunicação
Proponha um plano de treinamento e comunicação para os 12 primeiros meses do Programa de Integridade da empresa. O plano deve contemplar: públicos-alvo, temas prioritários, formatos de treinamento (presencial, EAD, reuniões de equipe etc.), frequência e indicadores de efetividade. Explique como esse plano contribui para transformar uma cultura de conformidade em uma cultura de integridade na Horizonte.
Um vídeo explicativo sobre o MAPA está disponível no ambiente da disciplina.
A atividade deve ser realizada no template (formulário-padrão) disponível na disciplina.
Após o envio, não serão permitidas alterações ou reenvios. Revise antes de enviar.
Cópias sem referências e cópias de outros estudantes serão automaticamente zeradas. Toda citação segue as normas da ABNT.
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