Em todo ramo de atividade se faz necessário um bom clima organizacional, e na segurança alimentar não é
diferente. Assim que se encerra o processo de socialização e os colaboradores estão adaptados a empresa e
a equipe de trabalho, se inicia o clima nas empresas. Podemos dizer que isto está ligado diretamente a
motivação e/ou satisfação dos funcionários dentro da organização.
Fonte: Elaborado pelo professor, 2019.
Neste contexto, a melhor definição de clima organizacional é:
ALTERNATIVAS
18/06/2025, 11:20 Unicesumar – Ensino a Distância
about:blank 7/8
Clima organizacional pode ser caracterizado como: favorável, indiferente e desfavorável.
Começa no ingresso de um novo colaborador na equipe, e permanece durante o período em que o mesmo fizer parte
da organização.
Trata-se da soma de crenças, cultura, sistemas de valores, regras de comportamento e maneiras de realizar
negócios peculiares a cada empresa.
Tem influência no comportamento dos indivíduos que fazer parte das organizações, é ele que determina o
relacionamento com os gestores e supervisores.
É a condição em que a empresa ou parte dela situa-se, em um certo momento, breve e passível de mudanças num
determinado tempo devido a novas inspirações vindas. É a prcepção dos colaboradores acerca do ambiente de
trabalho.